Эксперты из Поднебесной выявили работников, которые отличаются особой выносливостью и решительностью даже в стрессовых ситуациях. Об этом сообщает журнал Personality and Individual Differences.
Оказывается, многие сотрудники делают перерывы, чтобы работать более продуктивно — своего рода перезагрузка от стресса, что приводит к повышению общей производительности на работе. Однако важно помнить, что есть и другие факторы, влияющие на результат.
В ходе эксперимента, в котором приняли участие 1,3 тысячи китайских работников, было установлено, что завышенная квалификация сотрудников и семейная мотивация являются важными факторами производительности труда — сотрудники с этими характеристиками работали больше, чем те, у кого их не было.
Поэтому, когда сотрудники испытывают общее состояние благополучия во всех сферах своей жизни — например, счастливы дома, имеют хорошее здоровье и ведут активную социальную жизнь — они наиболее продуктивны на работе.
Ранее «ЭкоПравда» сообщала, что россиянам рекомендуют избегать посещения крупных городов Турции во время выборов.
Во Франции фермер нашел на своей территории золотые самородки, общая стоимость которых оценивается в 320…
Государственная Дума РФ 22 мая окончательно приняла закон, запрещающий продажу энергетиков детям. Нарушителям грозят штрафы…
На прошлой неделе цены на овощи в среднем снизились на 1,1%, но некоторые позиции существенно…
Продуманная планировка и надежные инженерные решения должны стать главными кретериями при выборе загородного дома. Об…
В текущем году парламентарии намерены утвердить шесть значимых законопроектов, регулирующих обращение с твердыми коммунальными отходами…
В Красноярском крае следователи возбудили уголовное дело в отношении местного жителя, выбросившего щенка из окна…
